Tréningsorozat cégeknek

Erősítsük a munkatársakban a bizalmat!
Növeljünk kollégáink önbizalmát!
Legyen a jó és hatékony belső és/vagy a külső kommunikáció!
Legyen magas szintű az együttműködés!
Hozzuk ki mindenkiből a maximumot, ami benne van!

Fejlesztené a hatékonyságot?

Tudta, hogy a kutatások szerint a munka sikerének 30%-a a tartalmon, 70%-a a kommunikáción múlik?

KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNINGSOROZAT CÉGEKNEK
(természetesen egyedi módon az adott cégre kialakítva)

A tulajdonos, vezető céljainak megismerése

Például, hogy a vezető munkatársak:

  • egymás közti kommunikációja hatékonyabb legyen;
  • a kifelé történő kommunikáció fejlesztésével eredményesebben tudják képviselni a céget és önmagukat.

Az ELBERTEAM által javasolt megoldási lehetőség:

Alapozó tréning 4 x 90 percben

  • a céges elvárások bevésése,
  • az egyéni elvárások, elképzelések megismerése;
  • a résztvevők kommunikációs képességeinek felmérése.

Ezt követően legalább két hetente fix időpontban egy-egy 2 x 90 perces tréninget legalább 10 alkalommal.

A tréningek tartalmát a tulajdonos, vezető elvárásaira, valamint a résztvevők elképzeléseire alakítjuk ki az egyének kommunikációs szintjének figyelembevételével.

A tréningek tematikájában a következő kommunikációs területek biztosan helyt kapnak:
•    a metakommunikáció jelentősége,
•    a testbeszéd szerepe,
•    az igények, érzések pozitív hatású kifejezése,
•    a kommunikáció eredményességének fejlesztése,
•    az önkifejezése javítása,
•    a megértés szintjének emelése,
•    a stresszhelyzetek magabiztosabb kezelése,
•    a hatékony konfliktuskezelés,
•    a szerepek, típusok felismerése,
•    a kérdezés tudománya,
•    az egyéni stílusok elemzése,
•    egyéni kommunikációs terv készítése

Fontosnak tartjuk, hogy a vázlat elfogadása után a tartalomról még egy személyes egyeztetést tudjunk tartani, hogy a fogalmak alatt a tulajdonos, vezető és az ELBERTEAM ugyanazt értse.

Érdekel

Szeretném, hogy a munkatársaim csapatjátékosok legyenek!

Érdekel