Tréningsorozat cégeknek
Erősítsük a munkatársakban a bizalmat!
Növeljünk kollégáink önbizalmát!
Legyen a jó és hatékony belső és/vagy a külső kommunikáció!
Legyen magas szintű az együttműködés!
Hozzuk ki mindenkiből a maximumot, ami benne van!
Fejlesztené a hatékonyságot?
Tudta, hogy a kutatások szerint a munka sikerének 30%-a a tartalmon, 70%-a a kommunikáción múlik?
KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNINGSOROZAT CÉGEKNEK
(természetesen egyedi módon az adott cégre kialakítva)
A tulajdonos, vezető céljainak megismerése
Például, hogy a vezető munkatársak:
- egymás közti kommunikációja hatékonyabb legyen;
- a kifelé történő kommunikáció fejlesztésével eredményesebben tudják képviselni a céget és önmagukat.
Az ELBERTEAM által javasolt megoldási lehetőség:
Alapozó tréning 4 x 90 percben
- a céges elvárások bevésése,
- az egyéni elvárások, elképzelések megismerése;
- a résztvevők kommunikációs képességeinek felmérése.
Ezt követően legalább két hetente fix időpontban egy-egy 2 x 90 perces tréninget legalább 10 alkalommal.
A tréningek tartalmát a tulajdonos, vezető elvárásaira, valamint a résztvevők elképzeléseire alakítjuk ki az egyének kommunikációs szintjének figyelembevételével.
A tréningek tematikájában a következő kommunikációs területek biztosan helyt kapnak:
• a metakommunikáció jelentősége,
• a testbeszéd szerepe,
• az igények, érzések pozitív hatású kifejezése,
• a kommunikáció eredményességének fejlesztése,
• az önkifejezése javítása,
• a megértés szintjének emelése,
• a stresszhelyzetek magabiztosabb kezelése,
• a hatékony konfliktuskezelés,
• a szerepek, típusok felismerése,
• a kérdezés tudománya,
• az egyéni stílusok elemzése,
• egyéni kommunikációs terv készítése
Fontosnak tartjuk, hogy a vázlat elfogadása után a tartalomról még egy személyes egyeztetést tudjunk tartani, hogy a fogalmak alatt a tulajdonos, vezető és az ELBERTEAM ugyanazt értse.